CEAR es galardonada como mejor Mejor Proyecto a una ONG en los IX Premios Fundación Diversidad

CEAR es galardonada como mejor ‘Mejor Proyecto a una ONG’ en los IX Premios Fundación Diversidad, que reconoce a la organización por su destacado liderazgo en la promoción de la diversidad e inclusión en el ámbito laboral.

CEAR ha sido distinguida como mejor ‘Proyecto de una ONG’ en los IX Premios Fundación Diversidad por nuestra iniciativa por la empleabilidad de jóvenes migrantes en Sevilla, que tiene como objetivo mejorar la empleabilidad de las personas migrantes a través de un proceso de formación y entrenamiento grupal utilizando técnicas de Programación Neurolingüística, Inteligencia Emocional y sesiones de Coaching personales con cada participante.

En una ceremonia celebrada el 30 de noviembre, CEAR se une a otras destacadas organizaciones y personas que trabajan por una sociedad más diversa e inclusiva. Este reconocimiento destaca el compromiso y la dedicación de CEAR en la implementación de políticas ejemplares en la gestión de la diversidad de personas.

La categoría de los IX Premios Fundación Diversidad reconoce la labor excepcional de organizaciones y personas en diferentes ámbitos, desde instituciones públicas hasta empresas privadas y proyectos sociales. El jurado ha evaluado las políticas de Diversidad e Inclusión de cada participante, considerando aspectos como estrategias de diversidad, prácticas inclusivas de selección, campañas de marketing inclusivas, formación en sesgos inconscientes, entre otros.

«CEAR está firmemente comprometida con la diversidad en todas sus formas a través de acciones directas y transversales. Entre sus objetivos está el impulso de la diversidad e igualdad. Impulsamos políticas de conciliación y corresponsabilidad. Generamos un entorno laboral inclusivo, teniendo presente la riqueza de la diversidad tanto en los procesos de selección como en la gestión y desarrollo de equipos y el trabajo diario», destacó el presidente de CEAR, Carlos Berzosa, cundo recogió en galardón en compañía de la directora de Programas de la organización, Mónica López.

«En un mundo de incertidumbre donde la lucha por la defensa al derecho de asilo es a veces tan compleja, este tipo de premios nos dan fuerza moral para continuar nuestra labor», valoró Berzosa.

Promover la diversidad y la igualdad en empresas

La presidenta de la Fundación Diversidad, María Eugenia Girón, destacó la importancia de promover la diversidad y la igualdad en el ámbito empresarial, subrayando el papel fundamental de las empresas en este proceso: “El respeto y reconocimiento de la diversidad, la igualdad y los derechos humanos son valores fundamentales de la Unión Europea. Para avanzar hacia una Unión de Igualdad donde todas las personas puedan vivir libres de discriminación, Fundación Diversidad promueve en España la Carta de la Diversidad, un conjunto de 10 principios que firman las empresas y organizaciones para visibilizar su compromiso con la diversidad, la inclusión laboral y la igualdad de oportunidades».

«Pronto cumpliremos 15 años y en este tiempo más de 1.650 entidades en España ya se han adherido a la Carta de la Diversidad.  Una prueba sin duda de que el mensaje de la Diversidad está calando cada vez más en nuestro país, pero aún nos queda mucho camino que recorrer para lograr la inclusión efectiva, tanto a nivel social como en los lugares de trabajo”, valoró Girón.

Un compromiso con estos valores que también suscribió CEAR junto a más de una decena de organizaciones y entidades durante la entrega de los premios ante la Comisaria Europea de Igualdad, Helena Dalli, que instó a las empresas a continuar su labor en pro de la diversidad e inclusión.

IX Premios Fundación Diversidad

El jurado de la IX edición de los Premios Fundación Diversidad ha estado formado por el patronato de la Fundación: María Eugenia Girón (presidenta), Anna Maria Hurtado (vicepresidenta), Mar Aguilera, Enrique Arce, Reyes Bellver, Javier Benavente, Bisila Bokoko,  Sylvia Jarabo, Aaron Lee, Xavier López, Javier Marco, Carlota Mateos, Mercedes Pescador, Maravillas Rojo, Francisco Vañó, Eduardo Vizcaíno y Anna Quirós en representación de CaixaBank. Los IX Premios Fundación Diversidad están patrocinados por Vivofácil (antes Alares), empresa líder en el cuidado de personas, y cuentan con el apoyo de CaixaBank y Agora News.

Los proyectos, personas y empresas premiadas son:

• Institución o empresa pública: Compañía Española de Financiación del Desarrollo (COFIDES)
• Gran empresa: Aon
• Pyme: Aimplas – Instituto Tecnológico del Plástico
• Centro Especial de Empleo: Amimet
• Proyecto en la cultura o deporte: Asociación Almas Libres
• Proyecto de diversidad de una ONG: CEAR
• Mención especial a personas influyentes: Jugadoras de la Selección de Fútbol