¿Buscas información sobre el proceso de Asilo?

Ofertas de empleo

Nuestro gran equipo está formado por personas como tú que piensan que todas las personas obligadas a huir de sus hogares tienen derecho a vivir en paz. La suma de muchas personas puede generar grandes cambios. Nos identificamos con los valores y principios de CEAR y desde nuestro puesto de trabajo contribuimos y nos integramos en los diferentes equipos de trabajo de las delegaciones territoriales de la Organización. Apostamos por la igualdad, la innovación y la transparencia.

Buscamos personas comprometidas y motivadas por nuestra misión, que quieran defender el Derecho de Asilo y los Derechos Humanos de todas las personas refugiadas, apátridas y desplazadas, trabajando con personas de países y culturas diferentes. Personas profesionales y responsables, críticas, con talento, iniciativa y flexibilidad, que compartan nuestros valores como organización. CEAR publica los puestos vacantes en proceso de selección, indicando los requisitos y la forma de hacer llegar tu candidatura.

Ten presente que solo se aceptarán y procesarán aquellas candidaturas que respondan a ofertas vigentes. No se contestarán candidaturas espontáneas. CEAR practica la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en los procesos de selección.

Ofertas abiertas

  • Saber que tu trabajo tiene un fin social y que sirve para mejorar la vida de otros resulta muy gratificante.

    ÓSCAR LABRADOR - Área de Informática

  • Tu sillón favorito, tus fotos de infancia, tus discos, el vendedor de periódicos de la esquina, ese vecino gruñón, la luz, tus amigos… Todas esas pequeñas cosas desaparecen de tu vida cuando te conviertes en un refugiado. Por eso escuchar a una madre decir 'SÍ' cuando su hijo pregunta si ésta es ahora su casa te hacer ser consciente de la importancia de hacer bien nuestro trabajo.

    MERCEDES ENA - Área de Acogida.

  • Me gusta trabajar en CEAR porque me siento útil apoyando el derecho a asilo, sobre todo en esta época de crisis. Siento que esto le da un valor humano a mi actividad diaria.

    DANIEL DE CASTRO - Área de Informática.

  • CEAR, mi casa, mi refugio. Eso es lo que intento transmitir a todas esas personas que tienen que salir de sus casas de forma precipitada por diferentes motivos y llegan a mi puerta con todos sus miedos, que CEAR es su nueva casa en la que el miedo no tiene lugar.

    ESTIBALIZ MARTINEZ - Área de Inclusión

  • Trabajo en CEAR en Canarias desde el año 2001. En este tiempo no he podido olvidar la frase: nunca dejes de pensar como desearías que fuera acogida tu propia familia.

    GONZALO ANDRADAS - Área de acogida

  • "Al llegar a CEAR aprendí la importancia de escuchar las historias de los refugiados; para luego poder contarlas y crear empatía en aquellos que nunca hemos tenido que pasar por una vivencia como la suya".

    VIOLETA BRULL - Área de Incidencia y Comunicación.

  • Había trabajado en otras entidades sociales, pero ninguna con tanto compromiso activo y con tanta voz. CEAR es refugio. Refugio es CEAR.

    Mª CONCEPCIÓN MARÍA BARBA - Área de Empleo y Formación.

Ayúdanos.

Con 10€ logramos que un niño refugiado tenga

acceso a material escolar y libros de texto para ir al colegio.

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