Acciones voluntarias con empresas
Son acciones promovidas y apoyadas por una empresa con el fin de hacer partícipes a los empleados en causas solidarias. Estos pueden apoyar a través de su tiempo, capacidades y talento.
Los agentes implicados son:
- La empresa
- Los voluntarios (empleados)
- La entidad social, sus beneficiarios y a veces los voluntarios de la organización
Beneficios para la empresa:
- Contribuir al cambio social implicando a sus empleados
- Mejora de la comunicación interna
- Diferenciación y mejora en la imagen corporativa
- Promoción de nuevas competencias entre los trabajadores
- Alta integración e implicación de los empleados en la RSC de la empresa
- Mejora del clima organizacional: motivación, satisfacción y sentimiento de pertenencia de los empleados. Retención del talento
- Innovación y posicionamiento en el ámbito de la RSC
- Posibilidad de conocer nuevos contextos en los que actuar
Beneficios para los trabajadores voluntarios:
- Identificación con los valores de la empresa
- Conocimiento de otra realidad y de la problemática de las personas refugiadas
- Aumento de satisfacción en el trabajo
- Redescubrimiento de valores humanos y sentido vital
- Refuerzo del orgullo de pertenencia
- Aprendizaje de nuevas habilidades: liderazgo, trabajo en contextos distintos, trabajo en equipo, etc.
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