Voluntariado corporativo con impacto social: el caso de Leroy Merlin y CEAR
El voluntariado corporativo es una forma de trasladar los valores de una empresa a acciones concretas. Permite implicar a los equipos, acercarlos a otras realidades y generar un impacto social más allá del entorno laboral.
En CEAR colaboramos con empresas que quieren apoyar la acogida y la inclusión de las personas refugiadas a través de iniciativas adaptadas a sus equipos y capacidades.
¿Qué aporta el voluntariado corporativo?
Estas experiencias permiten que las personas trabajadoras participen directamente en proyectos sociales y conozcan de cerca la realidad de las personas refugiadas.
Además de generar impacto, pueden reforzar el trabajo en equipo, favorecer la sensibilización y contribuir a que la responsabilidad social corporativa se viva de una forma más cercana y participativa.
Las actividades pueden estar relacionadas con la empleabilidad, la sensibilización, la mejora de espacios o iniciativas comunitarias.
Leroy Merlin Dos Hermanas y CEAR: un huerto para compartir
El pasado 23 de junio, un grupo de personas voluntarias de Leroy Merlin Dos Hermanas participó en una jornada de voluntariado corporativo en el centro de acogida de CEAR en Sanlúcar la Mayor.
La actividad se centró en la puesta en marcha de un huerto comunitario. Personas voluntarias y residentes trabajaron conjuntamente para acondicionar el espacio, limpiar y delimitar el terreno y distribuir el sustrato, dejándolo preparado para el cultivo.
Leroy Merlin Dos Hermanas colaboró también con la donación de los materiales necesarios para desarrollar el proyecto.
Tras la actividad, se celebró una sesión de sensibilización sobre la labor de CEAR, la realidad de las personas refugiadas en España y el funcionamiento del centro de acogida.
La jornada permitió avanzar en la creación de un espacio de convivencia, aprendizaje y bienestar, al tiempo que generó un punto de encuentro entre las personas participantes.
Desde CEAR agradecemos a Leroy Merlin Dos Hermanas su implicación, colaboración y compromiso con las personas refugiadas.
Mucho más que una jornada
El voluntariado corporativo no termina cuando acaba la actividad.
Estas iniciativas permiten crear vínculos, compartir experiencias y acercar a los equipos de las empresas a realidades que muchas veces quedan fuera de su día a día.
Para nosotras, además, representan una oportunidad para construir alianzas con empresas comprometidas con la inclusión y los derechos humanos.
Haz que tu empresa también sea refugio
Cada empresa puede aportar de una forma diferente: tiempo, conocimiento, recursos o capacidades profesionales.
Desde CEAR trabajamos con las organizaciones para diseñar iniciativas de voluntariado adaptadas a sus equipos y generar experiencias con impacto real.
¿Quieres que tu empresa participe en una jornada de voluntariado corporativo con CEAR?