Acciones voluntarias con empresas

Son acciones promovidas y apoyadas por una empresa con el fin de hacer partícipes a los empleados en causas solidarias. Estos pueden apoyar a través de su tiempo, capacidades y talento.

 

Los agentes implicados son:

  • La empresa
  • Los voluntarios (empleados)
  • La entidad social, sus beneficiarios y a veces los voluntarios de la organización

 

Beneficios para la empresa:

  • Contribuir al cambio social implicando a sus empleados
  • Mejora de la comunicación interna
  • Diferenciación y mejora en la imagen corporativa
  • Promoción de nuevas competencias entre los trabajadores
  • Alta integración e implicación de los empleados en la RSC de la empresa
  • Mejora del clima organizacional: motivación, satisfacción y sentimiento de pertenencia de los empleados. Retención del talento
  • Innovación y posicionamiento en el ámbito de la RSC
  • Posibilidad de conocer nuevos contextos en los que actuar

 

Beneficios para los trabajadores voluntarios:

  • Identificación con los valores de la empresa
  • Conocimiento de otra realidad y de la problemática de las personas refugiadas
  • Aumento de satisfacción en el trabajo
  • Redescubrimiento de valores humanos y sentido vital
  • Refuerzo del orgullo de pertenencia
  • Aprendizaje de nuevas habilidades: liderazgo, trabajo en contextos distintos, trabajo en equipo, etc.

 

Para más información ponte en contacto con nosotros llamando al 91 598 05 35 o escribiendo a marta.vallve@cear.es

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