En CEAR trabajamos para conseguir un acceso al empleo sin discriminación, consideramos que la igualdad de trato a trabajadores y trabajadoras migrantes LGTBIQ+ es posible y más sencilla de lo que creemos.
A continuación recogemos una serie de recomendaciones para Administraciones y agentes empleadores para fomentar la integración laboral de estos colectivos:
Actividad enmarcada en el proyecto ¨PERSONAS MIGRANTES LGTBIQ+ Y EL ACCESO AL EMPLEO: SENSIBILIZACIÓN Y PREVENCIÓN DE CONDUCTAS DISCRIMINATORIAS EN LOS PROCESOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL¨, financiado por el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030 a través de las aportaciones del IRPF.