En CEAR creemos necesario el diálogo entre empresas, sindicatos, administración pública, entidades sociales y ciudadanía para poner fin a las barreras que las personas migrantes LGBTIQ+ encuentran en el acceso al empleo. Es el momento de tomar parte activa por transformar una sociedad excluyente en la que todas las ...
Ocultar deseos, cambiar la apariencia para ajustarse a lo que la sociedad considera normal o tener que renunciar a la propia identidad, es algo a lo que las personas LGTBIQ+ se ven obligadas a hacer para tener oportunidades laborales. Pero estas situaciones se intensifican para ...
El Proyecto para la Inserción de Refugiados e Inmigrantes Vulnerables (PIRIV) del Programa Más Empleo de “la Caixa”, desarrollado por CEAR Canarias, ha atendido en el año 2020 a un total de 64 personas, 37 mujeres y 27 hombres, solicitantes de protección internacional, residentes por ...
CEAR y ADAMS Formación han firmado un convenio de colaboración a través del cual conceden 100 becas de formación para que personas refugiadas atendidas por la entidad puedan realizar cursos online en temáticas diversas. Este convenio de colaboración permitirá que las personas beneficiarias realicen cursos online ...
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