Tener un trabajo de calidad es una puerta para la inclusión social de las personas migrantes y refugiadas que han encontrado refugio en España. Pero la segregación laboral y la la falta de atención a sus necesidades genera desigualdad en el mercado laboral. Es hora...
La iniciativa 'EMT Refugi', que ha empezado a funcionar este mes con el apoyo del Ajuntament de València, contribuirá a favorecer la inclusión social y laboral de las personas que han solicitado protección internacional tras huir de conflictos bélicos o persecución política o ideológica. Los obstáculos...
Desde el área de empleo de CEAR Madrid hemos puesto en marcha itinerarios formativo-laborales enmarcados en el "Proyecto desarrollo de itinerarios personalizados de inserción, intermediación con empresas y promoción del autoempleo en sectores estratégicos y mejora de las capacidades para la transición ecológica" financiado por...
CEAR se une a Marabunta Acción Social para facilitar la colaboración entre empresas, sus trabajadores y los proyectos en los que trabaja CEAR es ahora parte del ecosistema de Marabunta Acción Social, que busca difundir los proyectos de la organización, y la realidad de las personas...
CEAR Madrid organizó una jornada de empleo con personas refugiadas y empresas en la terraza 'Acoge un plato' de la Casa Árabe. El pasado jueves 30 de septiembre, la delegación madrileña de CEAR tuvo la oportunidad de reunir a diversas empresas para celebrar una jornada con...
El miércoles 23 de junio abrió sus puertas Acoge un Plato Casa Árabe, el primer restaurante del proyecto Acoge un Plato de CEAR, que comenzó tímidamente en las cocinas del centro de acogida de Getafe con el objetivo de favorecer la inclusión de las personas...
Ocultar deseos, cambiar la apariencia para ajustarse a lo que la sociedad considera normal o tener que renunciar a la propia identidad, es algo a lo que las personas LGTBIQ+ se ven obligadas a hacer para tener oportunidades laborales. Pero estas situaciones se intensifican para...
El Proyecto para la Inserción de Refugiados e Inmigrantes Vulnerables (PIRIV) del Programa Más Empleo de “la Caixa”, desarrollado por CEAR Canarias, ha atendido en el año 2020 a un total de 64 personas, 37 mujeres y 27 hombres, solicitantes de protección internacional, residentes por...
En CEAR creemos necesario el diálogo entre empresas, sindicatos, administración pública, entidades sociales y ciudadanía para poner fin a las barreras que las personas migrantes LGBTIQ+ encuentran en el acceso al empleo. Es el momento de tomar parte activa por transformar una sociedad excluyente en la que todas las...
CEAR y ADAMS Formación han firmado un convenio de colaboración a través del cual conceden 100 becas de formación para que personas refugiadas atendidas por la entidad puedan realizar cursos online en temáticas diversas. Este convenio de colaboración permitirá que las personas beneficiarias realicen cursos online...
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