Personas migrantes LGTBIQ+ y acceso al empleo: Sensibilización y prevención de conductas discriminatorias en los procesos de selección de personal

Las personas migrantes LGTBIQ+ son objeto de discriminación múltiple e interseccional: por su orientación sexual o identidad de género y por motivos raciales o étnicos.

La discriminación en el acceso al empleo es una de las que más enfrentan las personas migrantes LGTBIQ+, especialmente las personas trans que son quienes ostentan la mayor vulnerabilidad dentro del colectivo.

El proyecto contempla un conjunto de actividades enfocadas fundamentalmente a la prevención de conductas discriminatorias hacia personas migrantes LGTBIQ+ en el ámbito del acceso al empleo centradas en los procesos de selección y en la sensibilización de los actores clave (pequeñas y medianas empresas, instituciones públicas, organizaciones empresariales, sindicatos y organizaciones de la sociedad civil) y de la sociedad de acogida sobre la realidad de las mismas.

 

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