TÉCNICO/A DE ADMINISTRACION DE PERSONAL y RELACIONES LABORALES (INTERINIDAD) – Sede Central

Titulación media en Relaciones Laborales, Graduado Social y/ o Ciencias del Trabajo.
Amplio conocimiento de la Legislación laboral española, tipos de contratos, normativa de cotización y Seguridad Social.
Experiencia mínima de 3 años en puesto similar en organizaciones de tamaño grande o departamentos laborales.
Valorable tener formación complementaria en Posgrado o Master de RRHH o en Derecho del Trabajo y Seguridad Social
Dominio y control de herramientas de gestión de nóminas
Control de herramientas ofimáticas (especialmente Excel).
Incorporación inmediata.
Contrato de interinidad (sustitución Jornada completa)
Remuneración y horario: según tablas salariales y Convenio de CEAR.
Lugar de trabajo: Madrid

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