COORDINACIÓN DE RECURSOS HUMANOS – Sede Central

Poseer Titulación superior en Derecho, Administración y Dirección de Empresas, Humanidades, …
Poseer formación superior en Gestión de Recursos Humanos.
Experiencia mínima de 5 años en puestos de similar responsabilidad (con equipo de trabajo de más de 7 personas), tamaño organizativo (+ de 500 trabajadores) y dispersión geográfica de la organización.
Amplio conocimiento de la Legislación laboral española y negociación colectiva.
Incorporación inmediata.
Jornada laboral completa e intensiva.
Contrato por Obra y Servicio.

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