CEAR sella su compromiso con la Carta de la Diversidad 2023-25

CEAR ha anunciado su compromiso con la Carta de la Diversidad 2023-25, en un acto de firma que refleja su apuesta por la diversidad e inclusión en el ámbito laboral.

 

Un total de 33 líderes influyentes en España, junto a miembros del patronato de Fundación para la Diversidad y la Representación de la Comisión Europea en España, celebraron el acto de firma de la Carta de la Diversidad, un documento que recoge diez principios que las empresas y organizaciones firman para visibilizar su compromiso con la diversidad, la inclusión laboral y la igualdad de oportunidades. Lo hicieron durante la ceremonia de entrega de los Premios Fundación Diversidad, en el que CEAR fue galardonado como «Mejor Proyecto de ONG».

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En CEAR nos comprometemos con la diversidad en todas sus formas a través de acciones directas y transversales.  Sensibilizamos en materia de diversidad e igualdad. Impulsamos políticas de conciliación y corresponsabilidad. Generamos un entorno laboral inclusivo, teniendo presente la riqueza de la diversidad tanto en los procesos de selección como en la gestión y desarrollo de equipos y el trabajo diario», apunta la organización.

La presidenta de la Fundación Diversidad, María Eugenia Girón, destacó la importancia de promover la diversidad y la igualdad en el ámbito empresarial, subrayando el papel fundamental de las empresas en este proceso:

“El respeto y reconocimiento de la diversidad, la igualdad y los derechos humanos son valores fundamentales de la Unión Europea. Para avanzar hacia una Unión de Igualdad donde todas las personas puedan vivir libres de discriminación, Fundación Diversidad promueve en España la Carta de la Diversidad, un conjunto de diez principios que firman las empresas y organizaciones para visibilizar su compromiso con la diversidad, la inclusión laboral y la igualdad de oportunidades», apunta Girón.

«Pronto cumpliremos 15 años y en este tiempo más de 1.650 entidades en España ya se han adherido a la Carta de la Diversidad.  Una prueba sin duda de que el mensaje de la Diversidad está calando cada vez más en nuestro país, pero aún nos queda mucho camino que recorrer para lograr la inclusión efectiva, tanto a nivel social como en los lugares de trabajo”, señala.

Además, la Comisaria Europea de Igualdad, Helena Dalli, respaldó este mensaje, instando a las empresas a continuar su labor en pro de la diversidad e inclusión. “Animo a las empresas a que sigan trabajando en pro de la diversidad y la inclusión y a que consideren la posibilidad de adherirse a la Carta de la Diversidad nacional. Con acciones destinadas a crear espacios de trabajo seguros y acogedores, en los que todos tienen cabida, que contribuyan al bienestar de los empleados y a mejores resultados empresariales. Del mismo modo, a través del Premio a la Capital Europea de la Inclusión y la Diversidad, la Comisión Europea reconoce a las autoridades locales que muestran una gran dedicación en la creación de espacios igualitarios y participativos. Aliento una planificación urbana universal e inclusiva, tanto en términos de infraestructura, como de los servicios prestados”, ha añadido Dalli.

«Para CEAR es importante unirse a la Carta de la Diversidad para mostrar, tanto interna cómo externamente, que en nuestra organización no existe ningún tipo de discriminación por este motivo, sino que se fomenta la pluralidad y la diversidad en todos los ámbitos«, indica la organización.

Empresas que han firmado por primera vez:

  • Banijay Iberia
  • Club Deportivo PEÑAGRANDE
  • CDS, a Hewlett Packard Enterprise Company
  • CEA(R)
  • FETEIA-OLTRA
  • Fundación Másfamilia
  • Fundación TeReSA
  • GRÜNENTHAL PHARMA
  • GRUPO ENSO
  • GXO Iberia
  • I’TICS
  • Indra Soluciones Tecnologías de la Información
  • MSD España
  • Omnicom Media Group Spain
  • PSD Security
  • SUBUS GT (Grupo Vectalia)
  • Towa International
  • UCI

 

Organizaciones que han renovado su compromiso:

  • Amadeus IT Group
  • Axión Infraestructuras de Telecomunicaciones
  • DomusVi
  • FEMXA
  • Ferrovial
  • Fraternidad-Muprespa MCSS
  • Fujitsu Technology Solutions
  • Iberdrola
  • Ilunion
  • Leroy Merlin España
  • Línea directa aseguradora
  • MAPFRE
  • Orange
  • SGS Tecnos
  • TALGO

 

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