Desde el área de Inclusión se apoya a las personas solicitantes de protección internacional, refugiadas o migrantes en todo el proceso de integración, acompañándolas y aportando herramientas personales y sociales para que sean ellas mismas las protagonistas de su propio proceso.
Incluye desde la primera atención de los recién llegados, el aprendizaje del español, la etapa de integración, la mediación para el acceso a la vivienda, la atención psicológica y la formación para el empleo hasta la inserción laboral.
Las acciones de este área permiten, entre otros objetivos, que el 100% de los menores esté escolarizado en un plazo inferior a 10 días, que las personas que reciben tratamiento psicológico ronden el 75% o que el 70% cuenten con tarjeta sanitaria.
Un equipo interdisciplinar de profesionales trabaja en las diferentes líneas actuación para lograr la plena inclusión:
El procedimiento de intervención con las personas beneficiarias se realiza a través de Itinerarios Individualizados de Inserción cuyas líneas principales son las siguientes:
– Aprendizaje del idioma.
– Orientación, asesoramiento e información para el empleo.
– Prospección empresarial e intermediación laboral
– Formación para el acceso y la promoción en el empleo.
– Acciones de denuncia y de sensibilización contra la discriminación laboral.
– Investigación y elaboración de estudios sobre la realidad laboral de las personas refugiadas y de inmigrantes en situación de vulnerabilidad social.
Gracias a este trabajo, desde 2002 más de 204.809 personas refugiadas y migrantes en situación de especial vulnerabilidad recibieron orientación e información laboral.
También se desarrolla de forma permanente una campaña de sensibilización contra la discriminación en el ámbito laboral y por la igualdad de oportunidades denominada No + Discriminación. Infórmate y Actúa. Además, CEAR tiene el reconocimiento estatal como Agencias de Colocación.
Publicaciones en materia de formación y empleo: